COACHING

Coach: No es un mentor, director ni entrenador.

El coach es un experto en herramientas y técnicas del comportamiento. El coach cuestiona, no da observaciones ni preguntas, no resuelve el problema por el cliente sino mendiante preguntas y observaciones logra que el cliente escoja la mejor alternativa para él. Piensa y cree firmemente que sus clientes tienen todo su potencial.

Cuando hacemos coaching debemos escuchar al otro con todos nuestros sentidos. Es importante observar el lenguaje corporal de la persona y también las palabras que utiliza para ver su tipo de pensamiento si es visual, auditiva o kisestésica y con ello, poder hablar un mismo idioma.

También se aprendieron los tipos de modelos de coaching:

-Modelo estrella

-Modelo de Programación Neuro-Lingüística (PNL)

-Modelo Sistémico

-Modelo Grow

Actividad 1:

Autobiografía: En esta actividad se describió en dos párrafos sobre una persona que haya influido significativamente en nuestra vida, distinta a nuestros padres. Luego compartirla con un compañero.

Aprendizaje:

-Se descubrieron anécdotas importantes de cada persona, que influyen en rasgos importantes de su vida y en su proceder, en su actuar y pensar.

Actividad 2:

Sigue el Ritmo: En esta actividad se empezaron a dar secuencias de pasos y se tenía que  coordinar con el compañero. El aprendizaje fue que al inicio como no se conoce la secuencia de pasos es un poco difícil realizarlos coordinadamente y en forma rápida, pero con forme se repetían se hacia más fácil, rápido y mejor coordinada la secuencia.